学院召开全体教职工大会

发布时间:2019-02-25 阅读量:

  2月24日,学院在学术报告厅召开“担当作为,狠抓落实”暨“创建一流高职名校”工作动员大会,党委书记孙兰俊,党委副书记、院长辛海明,党委副书记房华、邹吉东,党委委员、副院长张建国、孙元儒、刘琳,党委委员、纪委书记张广健,党委委员、办公室主任张宗起、工会主席孙洪田、组织人事处处长宗希富、机关党委专职副书记王建伦、总务处处长李波、宣传处处长刘汉文出席会议并在主席台就坐。学院全体教职工近400人参加会议。房华主持会议。

  本次会议的主要任务是,落实省、市“担当作为,狠抓落实”动员会精神,对学院组织开展“埋头苦干、争创一流,勇做新时代泰山‘挑山工’”主体实践活动进行安排,对学院2019年和今后一段时期的发展和工作任务进行部署。会议号召学院全体教职工,在新一届党委领导班子的团结带领下,凝心聚力、担当作为、狠抓落实、埋头苦干、争创一流,为推动学院综合改革和“创建一流高职名校”建设而努力奋斗。

  会上,孙兰俊、辛海明分别作了重要讲话。

  辛海明在讲话中指出,要大力弘扬新时代泰山“挑山工”精神,勇于担当、狠抓落实,以信念坚定、心无旁骛的执着追求,勇挑重担、敢于担当的坚韧品格,脚踏实地、永不懈怠的顽强作风,一往无前、勇攀高峰的卓越情怀,团结一致、脚踏实地、埋头苦干,齐心协力把发展蓝图变成施工图,为加快学院发展做出应有的贡献。就如何贯彻落实好全省教育工作会议精神,抓好教学及管理工作,确保将学院党委各项工作部署落地见效讲了五条重要意见。

  一是要拿出争创一流的精神,坚定信心抓落实。用已有的成绩巩固信心、用当下的挑战激发信心、用未来的机遇提振信心。二是咬定狠抓质量的信念,对照标杆抓落实。要积极寻标对标,对照先进提质量;要抓牢关键环节,整体推进提质量。要突出教学中心,狠抓教学质量;要突出教师核心,加强师资培养;要突出教学改革,探索学分管理;要突出技能赛事,强化实践训练;要突出招生实习,拓宽就业渠道。要优化专业布局,明确定位提质量。三是要下好理顺机制的苦功,规范管理抓落实。要规范制度建设,规范管理流程,规范决策机制。四是要奉献关爱师生的真情,以人为本抓落实。要求真务实,切实解决教师的后顾之忧;要提高学生管理水平,创造良好学习成长环境;要提升服务质量,为教育教学工作提供坚实保障。五是要凝聚共谋发展的共识,严明纪律抓落实。要严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律,营造风清气正、担当作为的良好氛围。

  孙兰俊作了题为“解放思想,团结奋斗,努力开创bw必威西汉姆联官网建设发展新局面”的重要讲话。 他指出,要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全国全省教育大会、市委十一届八次全会、省委、市委“担当作为,狠抓落实”工作动员大会精神,全面总结学院成立以来建设发展的基本情况,认真分析和把握高职院校发展的新趋势和面临的新形势,树立新理念,明确新目标,理清新思路,盯住新标杆,谋划新举措,力求新突破;统一思想、凝聚共识,弘扬正气、提振信心,加强团结、鼓舞干劲,动员全院师生大力弘扬泰山“挑山工”精神,脚踏实地,步步攀登,为把我院建设成为全国一流高职名校而不懈奋斗!

  孙兰俊首先对过去几年学院建设发展作了简要回顾。他指出,自2013年完成学院升格组建工作以来,在市委、市政府坚强领导下,院党委带领全体教职员工勤奋创业,艰苦“拓荒”,连年建设基础设施,积极探索高校管理,不断发展师资队伍,着力提升教研水平,初步搭起了高职院校的“四梁八柱”,较好地完成了高职院校初创阶段的建设、管理、招生、教学等目标任务。教学及配套设施建设框架基本形成,招生就业形势持续向好,师资力量不断壮大,科研水平逐步提高,实践教学取得新成绩。他强调,回顾过去,我们既要为通过辛勤努力所取得的成绩而自豪和鼓舞,更要为工作中存在的困难和问题而清醒和奋起,敢于直面现实,勇于正视差距,坚持以问题为导向,切实找准再出发的方向和目标。

  孙兰俊指出,要认清形势、统一思想,切实增强加快学院建设发展的使命感、责任感、紧迫感和危机感。他强调,2019年,是新中国成立70周年,是深入贯彻落实国家、省市教育大会精神的开局之年,也是加快教育教学改革、推进学院转型发展的攻坚之年。站在新的历史节点上,我们既要把握学院发展的历史机遇,又要洞察学院面临的严峻挑战。首先,要充分认识加快学院建设发展的历史使命。其次,要充分认识高职院校竞相发展的严峻形势。第三,要充分认识我院加快发展的有利条件。

  对于学院的发展和建设,孙兰俊指出,要明确目标,理清思路,广泛凝聚全体教职员工的思想共识和行动合力。要实施一个战略目标、一个战略规划,要实施近期目标、中期目标和远期目标三大战略步骤,要搞好空间布局、专业布局、师资布局、生源布局、就业布局五项战略重点,要实施坚持改革驱动、坚持开放办学、坚持质量强校、坚持管理立校、坚持人才兴校、坚持统筹协调、坚持依法治校、坚持文化润校、坚持考核激励九项战略举措。

  孙兰俊要求,要大力弘扬泰山“挑山工”精神,担当作为,狠抓落实。他指出,习近平总书记历来高度重视抓落实,早在2013年视察山东时就提出“一分部署、九分落实”的指示。2019年省委提出是“工作落实年”;2月11日即正月初七,春节后上班的第一天,省委召开了全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会,刘家义书记客观分析了当前的发展形势,深刻阐述了实施“工作落实年”的重大意义,指出了在抓落实方面存在的突出问题,明确提出了“五个抓落实”的要求。正月初八,市委召开了“担当作为、狠抓落实”工作动员大会暨争做新时代泰山“挑山工”主题实践活动动员部署会议,崔洪刚书记作了鼓舞人心的动员报告。院党委贯彻落实总书记的重要指示和省市委“担当作为、狠抓落实”的工作部署,全院上下必须围绕“快、实、严、率”四个字作好“落实”这篇大文章。一是突出一个“快”字。看准了的就决策,决策了的就行动,行动了的就要有结果。要在全院叫响“马上就办”的口号,党委部署的工作,院部安排的任务,必须立即办、连续办、办出结果,限时交卷,决不允许拿着磨蹭当沉着,敷衍塞责,得过且过,拖拖拉拉,久办无果。谁拖延了工作,耽误了事业,谁就是学院的罪人。二是狠抓一个“实”字。狠抓落实,贵在一个实字。贯彻省、市委“担当作为、狠抓落实”工作部署,我们学院就要先从最棘手、最困难、最集中的问题着手,按照轻重缓急,先啃“硬骨头”,争取攻下一个“碉堡”,就开辟一条通道,打出一片天地。为此,院党委决定大力推行项目工作法,就是工作项目化,项目责任化,责任具体化,考核实绩化。对每一项工作,每一个项目,都责任到人,制定路线图,细化施工图,列出时间表,分段去考核。按照市委要求,每个单位都要“寻标、对标、赶标”,选定标杆,找准差距,奋力赶超。就每一位同志而言,我们提出一个口号,对标泰山挑山工,争做落实排头兵,就是以泰山挑山工为榜样,步步踏实,负重攀登,不达目的,誓不罢休,竭尽全力把院党委确定的各项工作任务落实好、完成好。三是体现一个“严”字。一要严抓作风,二要严抓标准,三是严抓考核,四是严抓奖惩,五要严抓纪律。四是强调一个“率”字。一要在党言党。院党委要切实履行从严治党主体责任,把党建工作扛在肩上,抓在手上,从党委做起,从基层组织强起,从党员干部抓起,不断增强党组织的向心力、凝聚力和战斗力,让各级党组织真正成为教职员工的“主心骨”和“贴心人”。二要担当作为。有权就有责,有责就要担当,任何不敢担当、不愿担当、不能担当的行为,任何推脱退缩、精神懈怠的行为,任何在重大问题上缺乏原则、没有立场的行为,都是对组织和人民不负责任的表现,都不是合格的共产党员,更不是合格的领导干部。三要当好表率。党委成员和各级领导干部要力求形成做给群众看、带着群众干、一级抓一级、层层抓落实的生动局面。四要善于攻坚。党委成员和各级领导干部要身先士卒,冲锋在前,逢山开路,遇水架桥,啃下“硬骨头”,除掉“拦路虎”,完成硬任务。对重点工作任务,院党委专门成立推进落实领导小组,成立三个工作专班。三个专班三条战线,既各有侧重,各挡一面,又有分有合,协同作战,确保软、硬项目齐头并进、全面开花。五要建好队伍。要创新选人用人机制,在实践一线锻炼干部、培养干部、选拔干部;要坚持能上能下,推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。要大力培养和使用年轻干部,要发挥年龄大、资历长的领导干部的经验优势,鼓励他们搞好传帮带,顾全大局,高风亮节,举贤荐能,支持青年干部站一线、挑大梁,确保我们的事业后继有人、后继有为。

  最后,孙兰俊指出,学院兴衰,人人有责;建设一流高职名校,愿景美好,使命光荣,任重道远。让我们紧密地团结在以习近平总书记为核心的党中央周围,团结团结再团结,落实落实再落实,用实干苦干加巧干的勤奋和智慧,加快推进一流高职名校建设进程,让学院二次创业的篇章谱写得更加辉煌壮丽!

 

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